Login to your account

Username *
Password *
Remember Me

Create an account

Fields marked with an asterisk (*) are required.
Name *
Username *
Password *
Verify password *
Email *
Verify email *
Captcha *
Reload Captcha

أعداد الوظائف الشاغرة بأمريكا تنخفض في يونيو بعد زيادة حادة في الشهرين السابقين

By تموز/يوليو 29, 2025 22

تراجعت فرص العمل الشاغرة في الولايات المتحدة في يونيو، بعد أن قفزت في كل من الشهرين السابقين، مما يبقي المستوى الإجمالي في نطاق مستقر في آخر 12 شهراً والذي يشير إلى طلب مستقر بوجه عام على العمالة.

وأظهرت بيانات صادرة يوم الثلاثاء عن مكتب إحصاءات العمل أن عدد الوظائف الشاغرة انخفض إلى 7.44 مليون فرصة، مقابل قراءة معدلة قدرها 7.71 مليون في مايو. وقد جاءت الأرقام أقل من التقديرات التي أشارت إلى 7.5 مليون فرصة، وفقًا لاستطلاع أجرته بلومبرج.

وشمل التراجع في عدد الفرص المتاحة قطاعات متعددة، أبرزها: خدمات الإقامة والمطاعم والرعاية الصحية والتمويل والتأمين

يدعم هذا التقرير التقييمات التي تقول إن سوق العمل الأمريكي يشهد تباطؤًا تدريجيًا، لا انهيارًا حادًا. فرغم التراجع، لا تزال مستويات الوظائف الشاغرة أعلى من متوسط ما قبل الجائحة، مما يدل على أن الطلب على العمالة لا يزال قائمًا بشكل معقول. ومع ذلك، فإن وتيرة التوظيف تباطأت، ويستغرق الباحثون عن عمل وقتًا أطول للحصول على وظائف جديدة.

وسيكون وضع سوق العمل محورًا مهمًا في اجتماع الاحتياطي الفيدرالي الذي يُختتم يوم الأربعاء. وكان رئيس المجلس، جيروم باول، قد وصف سوق العمل بأنه "قوي"، واستشهد بعدم اليقين حول الأثر التضخمي للرسوم الجمركية كمبرر للإبقاء على أسعار الفائدة دون تغيير.

ومن المتوقع على نطاق واسع أن يُبقي البنك على أسعار الفائدة دون تغيير مجدداً هذه المرة، لكن من المحتمل أن تظهر أصوات معارضة من بعض الأعضاء الذين يرغبون في دعم سوق العمل الذي بدأ يظهر علامات على التباطؤ. وقد يتّضح ذلك بشكل أكبر مع صدور تقرير الوظائف لشهر يوليو يوم الجمعة، والمتوقع أن يُظهر نموًا أبطأ في الوظائف وارتفاعًا في معدل البطالة.

هيثم الجندى

خبرة أكثر من 15 عام في التحليل الأساسي (الإخباري والاقتصادي) لأسواق المال العالمية ومتابعة تطورات الاقتصاد العالمي بالإضافة إلى قرارات البنوك المركزية 

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.